39员工集体被炒源于乙肝？

企业予以否认，被解聘员工已向劳动部门申请劳动仲裁

■核心提示

3月18日是全国护肝日，但是，近日，珠海某制衣厂39名员工向本报投诉，因为检查出携带乙肝病毒而被公司辞退了。这不是单一事件，今年年初，在金鼎的一家企业就查出近150人感染乙肝，导致纠纷。当然，也有少部分企业并不拒绝乙肝病毒携带者，但这样的企业还是太少了。那么，乙肝病毒携带者的生存状况怎么样？劳动权利如何才能得到保障？记者进行了深入调查。

■事件

部分被炒员工证实患上乙肝

今年2月25日，珠海某制衣厂的39名员工接到公司的一封信，说他们的合同已经到期，要求这些员工在2月29日前到公司办理终止劳动合同手续。

39员工被终止合同

据这些员工反映，他们在被招进厂里时公司没有进行过任何体检。但是，2003年1月和今年2月15日公司先后组织所有的员工进行体检，所有的体检结果员工们都不知道。他们曾向厂里要求看结果，但公司以“个人隐私不能公开”为理由拒绝了员工的要求。今年2月公司内部传出风声，说公司有39人携带乙肝病毒，其中近20人患上“大三阳”和“小三阳”，这些员工都将被终止劳动合同关系。

一些获悉自己将被辞退的员工立即到医院进行体检，结果表明果然患上了乙肝，其中向本报投诉的员工中有10人手头均有体检单，证实他们确实是乙肝病毒携带者。他们向公司方表示强烈抗议，因为在当初双方签订的劳动合同上明文规定：乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动关系。而他们根本就不知道自己何时患病，也根本就没有什么医疗期，更谈不上赔偿。

企业：与乙肝无关

被辞退的39名员工是否是因为乙肝问题被终止劳动合同关系呢？记者随同一名被辞退的女员工深入该厂进行了采访，记者了解到，厂方在2月29日已经让这39名员工全部离开厂里，没有给他们任何经济补偿。

该厂人事部经理刘小姐在接受采访时说，解除劳动合同和他们患乙肝没有关系。她认为企业有自由招用聘工人的权利。她承认去年和今年给全体工人集中组织过两次体检。记者问她是否知道有些工人体检出患上乙肝的结果时，她称“不知道”。对于员工为什么拿不到体检结果，她称这是员工个人隐私，不能让他们知道。记者提出，当初双方签定的劳动合同上有明文规定，乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内甲方不得解除劳动关系，她对此怎么解释？刘小姐无法做出解释。而该公司一名后勤负责人在接受记者采访时透露，该公司在2003年以前招用普工时从没有进行过体检。

目前，这些员工已经向劳动部门申请劳动仲裁。

■人物

我有技术却没人要

这39名员工突然被解雇，他们怎样适应生活？他们的心态怎么样？社会对他们是一个什么样的态度？记者采访了其中的几个典型人物。

最担心传染小孩

梁艳(化名)是被炒掉的39名员工之一，面对记者的采访，她惶恐不安。她是湖北麻城人，1999年来到该公司，之前曾经体检过，没有患上乙肝。

今年的2月初，听到风声说自己患上乙肝大三阳将被厂里炒掉后，梁艳当天就去前山人民医院做检查，检查的结果证明她已经患上了“大三阳”，肝功能也不正常。得知这个结果后她号啕大哭。

“我问过医生，‘大三阳’患者必须经常进行检查，看肝功能是否正常，而且听说这个病有很大的传染性，听说如果治疗不到位会转为肝腹水甚至肝硬化。”梁艳流着眼泪说，“我现在最担心的是，会不会传染给家里的两个小孩。”

梁艳说去年回老家的时候，记得脸盆和碗筷都是公用的，所以她打电话给家中的哥哥，要他带自己的小孩去医院看看。

想去不体检的企业

记者看到庞珍(化名)的时候，她刚好从斗门白焦镇的一家制衣公司回来。粗糙的牛仔短衣裹住矮小的身材，她满脸的汗水。

庞珍是湖南隆回县人，今年19岁，到珠海打工已经四年了，她今年2月初自己去体检，被查出来患上了“小三阳”。她说，被厂里扫地出门后，通过老乡和朋友的关系，去过西区六家企业找工作，其中包括制衣厂、电子厂、建筑公司等，但她觉得希望不大。

“有一家制衣厂要我，但是听说要体检，我就不敢去了，如果让他们知道我患了“小三阳”，肯定不要我，我真的不知道该怎么办。也曾经想回老家，但没有脸见父老乡亲，钱没赚到身体却垮了。我也想去治疗，但每个月挣的钱都给家里了，现在哪里还有钱呢？”

“要是有一个不用体检的企业要我就好了，这样我至少还可以生存下来。”庞珍两眼望着天空，有点茫然。

靓女被男友抛弃

“我怎么会得这个病呢？”在一个四平方米灰暗的小屋子里，刘红梅(化名)抹着眼泪说。

刘红梅之所以痛苦，是因为她告诉相恋5年的男友自己患上“小三阳”后，被抛弃了。刘红梅是湖南岳阳汨罗县人。今年22岁，长得很漂亮。

刘红梅告诉记者，她和男友青梅竹马，感情很好，1998年高中毕业后开始相恋，并一起来到珠海打工，其间男友对她很好。两人原本打算今年五一劳动节前夕结婚。

出人意料的是，今年2月9日，她被检查出患上“小三阳”。当时她感到天昏地暗，一开始不敢将这个结果告诉任何人，尤其是不敢告诉男友。但后来她觉得还是要对男友的健康负责，第三天，她告诉了他。男友的眼睛都直了，他第一句话是，“我会不会已经被传染上了？”随后，男友对她迅速冷淡下来。

“其实我的转氨酶指数很正常，没有那么大的传染性。”刘红梅说。

3月16日，她赶回家时，发现男友的皮箱不见了，桌上有一张纸条，上面写着“相处不太合适，分手算了”。

价值得不到承认

“我现在成了一个不受欢迎的人，熟人都躲着我，我只有呆在家里。”身高一米八的张三海(化名)是个大专生，他告诉记者，“我口才好，是技术工友的头，大家都喜欢我，但是自从被检查出乙肝后，我就发现自己走进了另一个世界。”

张三海来自四川万县，今年22岁，在这家制衣厂里做组长，3月16日他自己到医院检查，证实患了“小三阳”，但肝功能正常。起初他没有把这当一回事，还将这个结果告诉了一个老乡。他患肝病的消息迅速传开了，周边的熟人开始回避他。

他告诉记者，被查出病后不久，他叫朋友们一起来吃火锅，电话联系时大家都说“好”，但最后谁也没来。最让他感到痛心的是，有一回，他想搭一个熟人的摩托车，但是对方没等他招呼，一溜烟就跑了。

张三海说：“我觉得最不能承受的是自己的价值得不到承认，如果还是找不到工作，我只能去一些比较差的公司或者能混过体检的小公司。”

■链接

多个省份均出台规定　“小三阳”可考公务员

浙江省在即将举行的2004年公务员招考中，取消对“乙肝病毒携带者不能成为公务员”的限制性规定，成为继广东、四川、江西之后，全国第4个向“无传染性乙肝病毒携带者”敞开公务员大门的省份。

据浙江省委组织部、省人事厅发布的消息，浙江省将招考5587名国家公务员。在此次公开招考中，浙江省公务员录用体检标准作出重大调整，报考者如在乙肝三系检查中测出“小三阳”，将加测HBV——DNA，即检查乙肝病毒是否有传染性。若加测结果呈阳性，体检不合格；阴性为合格。“大三阳”仍属体检不合格。

广东、四川、江西三省在较早时候就分别调整了《公务员录用体检标准》。这三个省规定，体检测出“小三阳”为合格，“大三阳”仍为不合格。　　(据新华社2月5日电)

体检单表明体检员工确实是乙肝病毒携带者。　摄影：本报记者　胡明发　文波

■调查

多家公司明确表示不聘用乙肝病毒携带者“要规避用人成本”

在珠海，乙肝歧视的具体情况怎么样呢？有关部门没有能提供更详细的资料，但记者在采访中感觉到社会对乙肝病毒携带者的歧视是普遍存在的，这并不是一个隐性话题。

珠海市劳动和社会保障局劳动监察科有关人士认为目前在珠海确实存在这种情况，仅仅在去年就接受了10多宗因为乙肝歧视发生的纠纷。他认为目前企业的乙肝歧视在一些制造业企业及外资企业普遍存在。

记者在前不久的珠海应届大学毕业生人才交流会上曾经就此话题进行了随机采访。采访的结果表明，有7家企业的负责人说，“大三阳”“小三阳”患者公司肯定不会聘用，因为公司是一个密集度较高的群体，即使是“小三阳”也不排除有传染性。因为公司要规避用人风险和成本，谁也难保以后会发生什么纠纷。

香洲区一家化装品销售公司人力资源部负责人明确表示：不录用乙肝病毒携带者。录用之前公司会进行体检，有传染病是绝对不行的。因为公司要跟客户接触，如果人家发现公司里有传染病患者，影响肯定很不好。再说，他们公司大家都一起吃饭，没有分餐，所以不能雇用这样的人。

另一软件电子产品人力资源部负责人表示，他们不录用乙肝病毒携带者，因为软件设计这个行业工作强度非常大。如果过度劳累，员工很容易发病。